توضیحات سرکارخانم دکتر صالح نیا درخصوص درس "مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی"

باسلام وادب 

فایل توضیحات و در واقع مباحث هر جلسه ای که قرار هست ارائه شود  بصورت زیر می باشد که از سرکار خانم دکتر صالح نیا دریافت شده است.

                                                                      فایل توضیحات

                                                                     شاد و پیروز

بهسازی سازمانی OD -------> آقای دکتر محمدی -------> جلسه اول 93/11/30

باسلام و ادب 

نکات جلسه اول بهسازی سازمانی که پنجشنبه برگزار شد به شرح ذیل می باشد :

1- معرفی یک سری منابع جهت این درس بصورت ذیل :

** بهبود و تحول سازمانی -----> نویسنده : فرنچ      تالیف دکتر الوانی و دکتر دانایی فر

** بهبود و بازسازی سازمانی -----> تالیف دکتر زهرا برومند

** مدیریت تحول سازمانی -----> تالیف دکتر کاوه تیمورنژاد

** مدیریت تحول سازمانی -----> دکتر اصغر مشبکی و دکتر کاوه تیمورنژاد

** رویکرد تجربی به توسعه سازمانی -----> ترجمه دکتر محمد عباس زاده

2-  نکته مهم اینکه چنانچه دانشجویان در طول ترم فعال باشند ، همان جزوه سرکلاس بعنوان منبع امتحان خواهد بود.

3- مواردی که سرکلاس بحث شد بصورت تیتروار شامل :

** اثربخشی سازمانی

** بهره وری

** کارآیی

** ماموریت

** موانع

** چالش

** مشکلات

بود.

                                                                     ** موفق و برقرار باشید **

مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی ----> سرکار خانم دکتر صالح نیا----> جلسه اول 93/11/30

باسلام و ادب خدمت همکلاسی های گرامی

نکاتی که در اولین جلسه عنوان شد تقدیم حضور می گردد:

1- نحوه ارزیابی پایان ترم :

***1- اصل مبحث ----> شامل 4 کتاب فارسی + 1 کتاب لاتین ---->   15  نمره     ضمنا از 15 نمره، 1 نمره سوال در مورد تحقیق، مطالعه موردی و ترجمه که هر نفر در جلسه اول انتخاب کرده می باشد.

***2- مشارکت دانشجو در کلاس که خود شامل :

 1- حضور در کلاس  1 نمره

2- تحقیق (بخش نظری - بخش پژوهشی) یا مطالعه موردی ( ارائه گزارش از وضعیت سازمانهای آموزشی ) یا ترجمه 7 صفحه ازکتاب لاتین     4نمره                  

3- بحث کلاسی               1 نمره

+++ دوستان سه جلسه مانده به امتحان لطفا ترجمه 7 صفحه را تحویل دهند.

2- مباحثی که در این درس معرفی می شود 4 مورد است که شامل :

***1- نیازسنجی آموزشی -----> تحقیق و مطالعه موردی در این زمینه باشد بهتر است.

***2- طراحی آموزشی 1 تا 2 جلسه

***3- اجرای آموزشی 

***4- ارزشیابی آموزشی 

                                                                   فایل PDF سوالات کلاس

                                                       *** شاد و سرزنده باشید ***

رفتار سازمانی ----> سرکارخانم دکتر صالح نیا ----> جلسه اول چهارشنبه 93/11/29

باسلام و ادب خدمت همکلاسی های محترم 

نکات ذیل در اولین جلسه در مورخ فوق الذکر تقدیم حضور می گردد :

1 - تعداد 4 عنوان کتاب معرفی شد که قرار بر این شد هر جلسه یک گروه دو نفره فصل های مشخص از این 4 کتاب را تا پایان ترم ارائه بدهند که آن 4 کتاب به شرح ذیل می باشد :

***1- مدیریت فشار روانی 

***2- انتظار عدالت و عدالت در سازمان

***3- مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان

***4- مدیریت تعارض و مذاکره

شایان ذکر می باشد با پیشنهاد سرکار خانم دکتر صالح نیا جهت راحتی کار ، قرار بر این شد این 4 کتاب و فصول آن اسکن شود و در اختیار شما بزرگواران قرار بگیرد.

2- چنانچه فرصتی باشد کتاب هایی با موضوع ذیل بحث خواهد شد :

***1- تیم سازی

***2- ادراک

***3- مدیریت بر خویشتن

3- در مورخه 94/02/02 امتحان میان ترم خواهیم داشت که مورخ 94/01/26 جمع بندی سوالات برای میان ترم خواهد بود.

4- در مورخه 94/03/26 امتحان پایان ترم خواهیم داشت که مورخ 94/03/13 جمع بندی سوالات برای پایان ترم خواهد بود.

5- اینکه به هر گروهی در چه تاریخی و چه فصلی محول شده اعلام خواهد شد.

6- نحوه محاسبه نمره پایان ترم :

***1- میان ترم                 5  نمره

***2- ارائه                       5  نمره

***3- پایان ترم                10 نمره

***4- حضور در کلاس        1  نمره 

                                                               *** کـــــامیــــــــــــاب ***