آموزش خیلی خیلی ساده نرم افزار SPSS + آموزش مقدماتی تا پیشرفته SPSS در دو جلد

باسلام خدمت همه همکلاسی های گرامی ، بنده حقیر با جستجویی که در اینترنت داشتم توانستم برای استفاده شما دو سطح از آموزش نرم افزار SPSS را بیابم ، یک کتاب 16 صفحه ای که بسیار ساده و کاربردی بوده که در ذیل آورده ام و یک کتاب دو جلدی از مقدماتی تا پیشرفته که بصورت ذیل می باشد ، امیدوارم از آن بهره کافی و وافی ببرید . 

کتاب آموزش خیلی خیلی ساده SPSS

کتاب آموزش مقدماتی تا پیشرفته SPSS جلد اول

کتاب آموزش مقدماتی تا پیشرفته SPSS جلد دوم

عدم تشکیل کلاس های خانم دکتر صالح نیا این هفته مورخ 1393/09/20 و 1393/09/21

باسلام خدمت همکلاسی های گرامی ، باستحضار می رسد کلاس های سرکارخانم دکتر صالح نیا این هفته برگزار نخواهدشد.

 ضمنا دوستانی که برای این پنجشنبه ارائه کشورها را داشته اند دراسرع وقت فایل های ارائه خودشان را برای سرکار خانم دکتر صالح نیا ارسال نمایند. با تشکر 

جزوه جلسات اول تا هشتم درس روابط انسانی در سازمان های آموزشی سرکار خانم دکتر صالح نیا

باسلام خدمت همکلاسی های گرامی 

سرکار خانم دکتر صالح نیا لطف کردند و جزوه کلاسی مربوط به جلسات اول تا هشتم یا به عبارتی 4 جلسه اول درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی را در وبلاگ خودشون قرار دادند که لینک وبلاگ رو برای استفاده شما بزرگواران قرار دادم .

لینک دانلود جزوه روابط انسانی جلسات اول تا هشتم

روابط انسانی در سازمانهای آموزشی - جلسه اول 93/07/11

بسمه تعالی

باسلام خدمت همه همکلاسی های گرامی ، یک سری نکات را بصورت چکیده از جلسه اول خدمت شما ارائه می دهم :

1 - این درس ( روابط انسانی در سازمانهای آموزشی ) جزو دروس جبرانی بوده و 3 واحدی می باشد.

2 - امتحان پایان ترم برحسب جزوه ای که استاد محترم سرکار خانم صالح نیا سرکلاس بصورت سوال و جواب ارائه می دهند می باشد که بنده حقیر هم آن را روی این وبلاگ در اختیار شما دوستان محترم قرار خواهم داد. پس نگرانی بابت جزوه استاد نداشته باشید.

3 - منبع درسی هم کتاب     " روابط انسانی در سازمان های آموزشی   " + اصلاحات و بروزرسانی برخی مطالب آن توسط استاد محترم می باشد که مولف این کتاب آقای دکتر غلامعلی سرمد و مربوط به انتشارات سمت ( سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها )می باشد.

4 - برنامه کلاسی برحسب سرفصل های کتاب فوق الذکر بوده که در وبلاگ سرکار خانم صالح نیا ( از اینجا ببینید ) آمده است.

5 - نحوه محاسبه نمره :   20 نمره امتحان پایان ترم خواهد بود + 2 نمره تحقیق اختیاری ( استاد محترم موضوعات تحقیق را در وبلاگ خودشان اطلاع رسانی خواهند کرد فقط دوستان زحمت بکشند پس از روئیت موضوعات مبحثی را که انتخاب کردند با سرکار خانم صالح نیا هماهنگی لازم را انجام دهند و OK نهایی را از ایشان بگیرند. ضمنأ زمان تحویل تحقیق مورد نظر به استاد محترم نهایتأ تا تاریخ 93/09/21 خواهد بود.

6 - دوستان مستحضر باشند بنا بر نظرخواهی از همکلاسی هایمان قرار بر این شد برنامه کلاسی ( از اینجا قابل روئیت می باشد ) بصورت هفته درمیان باشد و منتها دوساعتی باشد یعنی از 8 تا 10  و  از 10 تا 12 

7 - دوستان از آنجایی که این درس فقط جبرانی بوده و پیش نیاز درس دیگری نمی باشد، نمره آن در معدل کل حساب نخواهد شد اما در معدل ترم محاسبه می شود و سعی دوستان برآن باشد که از 7 هفته ای که کلاس تشکیل می شود لا اقل نیمی از آن را در کلاس حضور داشته باشند.

جزوه استاد محترم :

1 - منظور از سازمان آموزشی چیست ؟

پاسخ : 

منظور از سازمان آموزشی ، کلیه مدارس ، دبیرستان ها ، دانشگاه ها، مراکز آموزشی و واحد های آموزش سازمانی است که در آن تعلیم و تربیت انجام می گیرد. بر اساس چارچوب تعریف شده برای این مراکز ، آموزش غالبا رسمی است اما نمی توان وجود آموزشهای غیر رسمی در این مراکز را نیز انکار کرد.

2 - ضرورت پرداختن به موضوع روابط انسانی از دیدگاه سازمانی چیست ؟

پاسخ :

از آنجایی که پایه و اساس سازمان ها را افراد و گرهها و روابط بین آنها شکل می دهد ، نمی توان انتظار داشت با وجود روابط نامطلوب ، سازمان بتواند به هدف خود نائل آید. از این رو روابط انسانی با هدف مطالعه بر روی روابط انسانی در سازمان ها ، می کوشد این روابط را جهت بهسازی سازمان بهبود دهد.

3 - ابعاد قابل تعریف برای روابط انسانی در سازمان آموزشی کدام اند؟

پاسخ :

** کارکنان آموزش 

** مدیریت

** کارکنان اداری

** شاگردان

** اولیای شاگردان

** همسایه ها 

** مدعیان

** سایر سازمان های جامعه

** سیستم های فرعی سازمان آموزشی

این ابعاد بر اساس نوع سازمان آموزشی ، ابعاد دیگری را در بر می گیردو یا می توان گفت بعضی از این ابعاد ممکن است در سازمان مورد نظر قابلیت توجیه نداشته باشند.

4 - انواع روابط انسانی در سازمان کدامند ؟ دو نمونه را نام برده و مختصرأ شرح دهید؟

پاسخ :

**1- روابط انسانی ساده یا پیچیده

**2- فردی متمایل به مرکز ، متمایل به خود، فردی متمایل به فردخاص، جمعی

**3- روابط خوش بینانه و بدبینانه

**4- روابط آگاهانه یا ناآگاهانه 

**5- روابط فعال ( فعل پذیر ) یا انفعالی

**6- روابط تخصصی و روابط غیرتخصصی

**7- روابط آرام و روابط توأم با ستیزه جویی

**8- رابطه سلطه جویانه و رابطه سلطه پذیر

5 - مفهوم روابط از دیدگاه سازمانی چیست ؟

پاسخ :

فرآیندی پویاست از تبادل اطلاعات بین دو یا چند نفر (طرف ) که منجر به رشد فردی و تحولات فردی ، گروهی و سازمانی می شود که معمولا این دیدگاه مطلوب به روابط می باشد.

6 - اصول بررسی و بهبود روابط انسانی در سازمان کدامند ؟

پاسخ :

**1 - توجه به نیازهای مشترک

**2 - توجه به تفاوت های فردی

**3 - توجه به قدر و مرتبه انسان 

**4 - توجه به زمینه های ایجاد انگیزش در نیروی انسانی

پایان جلسه اول