درس آموزش و بهسازی منابع انسانی در کشورهای پیشرفته - جلسه دوم 93/07/10

بسمه تعالی

در این جلسه درواقع بدلیل جمعیت زیاد کلاس ، قرار شد گروهبندی انجام شود که نتیجه آن متعاقبا از طریق همین وبلاگ اعلام خواهد شد. منتها روال کلاس اینگونه شد که دو نمونه جزوه سرکلاس توسط استاد محترم ارائه می شود : یکی جزوه مربوط به مباحث خود کلاس و دومی جزوه مربوط به فایل پاورپوینت ارائه شده توسط دوستان از کشورها که البته هر دو جزوه را استاد محترم بصورت سوال و جواب سرکلاس مطرح می کنند و دانشجویان می بایست یادداشت برداری کنند.

جزوه کلاس :

1- مهمترین مبانی فلسفی آموزشی و بهسازی کارکنان و منابع انسانی کدام اند ؟ 

پاسخ : 

- تئوری آندراگوژی یا آموزش بزرگسالان - این نوع از آموزش ، طراحی ، اجرا ، و ارزشیابی  آموزشی را با توجه به ویژگی های بزرگسالان در نظر می گیرد و شامل سه دسته ذیل می باشد :

الف) سواد آموزی - جهت ایجاد توانایی خواندن و نوشتن در بزرگسالان

ب ) آموزش های حرفه ای - جهت افزایش توانایی و مهارت افراد در انجام حرفه و بهبود عملکرد شغلی 

ج ) سایر آموزش ها - آموزش هایی است که بصورت عمومی و جهت بهبود مهارت های زندگی و تقویت موضوعات فرهنگی و اجتماعی صحبت می کند.

- آموزش مادام العمر ( تلئو گوژی ) - که بیان می دارد با توجه به پویایی های انسان و فطرت او جهت دستیابی به کمال و رشد کامل ، انسان باید در تمامی دوران زندگی آموزش دیده و یاد بگیرد. در این دیدگاه قائل به خود تعیینی جهت طراحی ، اجرا و ارزشیابی آموزش هستند.

2 - منظور از تئوری آندرا گوژی و پدا گوژی چیست ؟

پاسخ : آندراگوژی مربوط به آموزش بزرگسالان بوده و هدف آن بهبود و ارتقاء عملکرد افراد در حرفه ایشان است اما پداگوژی مربوط به آموزش خردسالان( کودکان و نوجوانان ) است که نظام آموزش و پرورش و نظام آموزش عالی براساس آن طراحی شده و هدف آن پرورش مهارت های افراد جهت داشتن زندگی مناسب در جامعه و کمک به تولید علم است . 

جزوه کشور آمریکا : 

1 - اعتبار سنجی موسسات آموزشی در آمریکا به چه صورت انجام می گیرد ؟

پاسخ :

با توجه به وجود سیستم آموزش غیر متمرکز در ایالات متحده آمریکا ، هر ایالت براساس انجمن های موجود و نهادهای محلی اقدام به بررسی جهت حمایت یا عدم حمایت از موسسات آموزشی می نماید. در این راستا، موسسات آموزشی جهت نشان دادن اعتبار خود ، خود را برای اخذ استانداردهای آموزشی مهیا می سازند . جهت اخذ استاندارد، ابتدا درخواستی از موسسه به انجمن صادر کننده استاندارد ارسال می گردد و انجمن مربوطه الزامات مورد نیاز جهت اخذ استاندارد را به موسسه مربوطه ارائه می دهد. موسسه براساس الزامات اعلام شده خود را ارزیابی نموده و گزارش ارزیابی را برای انجمن ارسال می کند. جهت تائید وضعیت اعتبار موسسه ، هیئت ممیزی از سوی انجمن ، موسسه آموزشی را مورد بررسی قرار داده و در صورتی که اقدامات اخذ استاندارد را رعایت کرده باشند ، اعتبار موسسه تائید گردیده و در غیر اینصورت فرصتی به موسسه داده می شود تا وضعیت خود را بهبود دهد.

2 - آیا آموزش حرفه ای ( شغلی ) برای معلمان در آمریکا وجود دارد ؟

پاسخ :

سیستم غیر متمرکز نظام آموزشی به ایالات متحده این اجازه را داده است تا خود در زمینه آموزش معلمان تصمیم گیری نماید. از این رو در برخی ایالات هیچ ارزشیابی و آموزش صورت نمی گیرد، در برخی ایالات آموزش در حد ابتدایی ارائه می شود اما بسیاری از ایالات ارزشیابی و آموزش معلمان را بصورت جدی برنامه ریزی نموده و آموزش های متناسب با نیاز معلمان را به آنان ارائه می دهند.