ارشد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی

به وبلاگ دانشجویان ارشد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند ورودی 93 خوش آمدید

ارشد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی

به وبلاگ دانشجویان ارشد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند ورودی 93 خوش آمدید

درس مدیریت منابع انسانی ( آقای دکتر محمدی )



باسلام خدمت همکلاسی های گرامی 


یک سری نکاتی که آقای دکتر محمدی در جلسه اول درس مدیریت منابع انسانی مطرح کردند بصورت ذیل می باشد:



1 - درس مدیریت منابع انسانی درسی 2 واحدی و اصلی و پیش نیاز 4 درس دیگر در ترم های آتی می باشد .


2 - کتاب هایی که بعنوان مرجع می باشند و درواقع سرفصل های مشترک داشته و دانشجویان می بایست به آن


 مراجعه نمایند عبارتند از :



*** کتاب مدیریت منابع انسانی      از        دکتر سید جوادی


*** کتاب مدیریت منابع انسانی      از        دکتر ناصر میرسپاسی


*** کتاب مدیریت منابع انسانی      از        دکتر اسفندیار سعادت



3 - دوستان دانشجو می بایست گروه های 5 نفره تشکیل داده و 4 نفر هر کدام یک مقاله انگلیسی بروز ( البته 


تخفیفی که استاد محترم دادند به این صورت که به جای 4 مقاله انگلیسی ، 2 مقاله فارسی و 2 مقاله 


انگلیسی هم کفایت می کند ) را ترجمه کرده و 1 نفر هم این مقالات را باهم ترکیب کرده و آن را ارائه دهد.



4 - دوستان هم کلاسی از همین ابتدا و همین ترم اول به دنبال موضوع پایان نامه خودشان باشند و مقاله ای که 

     

     می خواهند پذیرش شود از همین الان به دنبال آن باشند زیرا یک الی دو سال طول خواهد کشید تا یک مقاله

  

     بتواند اکسپت شود و برای پایان نامه و مقالات به مباحث تحلیل آماری بیشتر توجه داشته باشند و ترجمه


 تخصصیخودشان را در زمینه مدیریت قوی بکنند.



5 - یک سری سایت هایی را استاد محترم معرفی کردند که برای جستجوی مقاله می بایست به آنها مراجعه


 داشته باشیم و موضوعی که می خواهیم جستجو کنیم حول محور منابع انسانی باشد و لیست این 


 سایت ها را در قسمت سمت چپ وبلاگ با موضوع " سایت هایی برای جستجوی مقالات " آورده ام .



6 - آقای دکتر محمدی قرار گذاشتند جلسه بعدی ( البته جلسه بعدی عید سعید غدیر خم می باشد و تعطیل


 است) سرفصل و کل موضوعاتی که قرار است در طول ترم تدریس کنند برای راحتی دانشجویان محترم


  ارائه دهند .




نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.