درس آموزش و بهسازی منابع انسانی در کشورهای پیشرفته - جلسه چهارم 93/07/25

بسمه تعالی

نکته : دوستانی که تمایل به ارائه کشورها سر کلاس ندارند می بایست تحقیق ارائه دهند البته با مشورت و هماهنگی با خانم دکتر صالح نیا .

جزوه کلاس :

1 - چگونه آموزش کارکنان از دیدگاه سرمایه انسانی قابل توجیه است ؟

پاسخ :

** دیدگاه سرمایه انسانی بر این اعتقاد است که سرمایه گذاری بر روی افراد سازمان می تواند منجر به تحقق افراد سازمان و بهبود مداوم گردد، از این رو باید برنامه ریزی لازم جهت تقویت سرمایه انسانی که شامل مهارت و شایستگی افراد دانش و تخصص آنها توانایی ها و استعداد آنها و اخلاق و ارزشهای افراد است صورت گیرد، از این رو نیاز به آموزش و بهسازی کارکنان بیش از پیش پر رنگ گردید.

جزوه کشور امارات :

1 - مهمترین اهداف آموزش بزرگسالان در امارات کدام اند ؟

پاسخ :

**1- ریشه کن کردن بی سوادی جهت تحقق بخشیدن به سند چشم انداز 2020 در حوزه آموزش . 

**2- آماده سازی افراد جهت انجام وظیفه در بازار کار و بهبود وضعیت فرهنگی - اجتماعی و اقتصادی آنان

2 - سیستم CPI چیست ؟

پاسخ :

** این سیستم که متشکل از اساتید برجسته ، مدارس و دانشگاههای ممتاز می باشد در منطقه تحصیلی ویژه در دبی مشغول به فعالیت است . این سیستم که باهدف دادن اختیار به دانشجو و افزایش مشارکت دانشجویان در فرآیند آموزش اجرا می شود از طریق اعطاء سهام به دانشجویان انگیزه دریافت آموزش و ایجاد محتوای آموزش مبتنی بر دانشجو محور بودن را در آنان ایجاد می کند. 

پایان جلسه چهارم