چند سوال مهم از درس بهبود سازمانی OD آقای دکتر محمدی !!!

باسلام و ادب

این سوالات هنگام مطالعه 165 اسلاید درس OD مد نظر دوستان باشد که همانا در نا امیدی بسی امید است !!!  

1 - تعریف بهبود , تغییر و تحول سازمانی و تفاوت بین آنها

2 - انواع تغییر (تحول) بر اساس گستردگی , عمق , ماهیت و قصد قبلی

3 - فرآیند تحول اداری

4 - استراتژی تغییر و تحول 

5 - اشتباهات رایج در مدیریت تغییر و تحول

6 - علل مقاومت در برابر تغییر و تحول

7 - راهبردهای مدیریت مناسب مقاومت در برابر تغییر و تحول

8 - روشهای سنتی و نوین سنجش اثربخشی سازمانی و توضیحات آن

9 - تعریف سلامت سازمانی

10 - ابعاد سلامت سازمانی 

11 - شاخص های سلامت سازمانی

12- تعریف بهره وری و ارتباط آن با اثربخشی کاری

13 - استراتژی های افزایش بهره وری با ذکر مثال

14 - سیستم های افزایش بهره وری شامل کایزن , مدیریت کیفیت جامع, مهندسی مجدد, 6سیگما, مدل تعالی کیفیت با ذکر توضیحات آن 

*********************

15 - تعریف سازمان یادگیرنده

16 - اصول سازمان یادگیرنده ( 5  اصل و توضیحات آن )

**********************

17 - تعریف تیم

18 - تفاوت بین تیم و گروههای کاری

19 -محاسن و معایب کار تیمی

20 - آفات کار تیمی یا تیم ها

21 - دشمنان کار تیمی

22 -چرخه حیات تیم با ذکر توضیحات ( 5 مرحله دارد آنها را یاد گرفته و خلاصه بنویسید )

*********

یادگیری اشکال و الگوهایی شامل :

الگوی تغییر کرت لوین----- پژهش عملی --- الگوی بهبود ----  بهبود و تحول سازمانی بورگ و لیتوین و . . .  .

کامیاب و پیروز در امتحان