بسمه تعالی
جزوه درس :
1 - منظور از مدیریت کیفیت جامع چیست و چگونه به اهمیت آموزش کارکنان منجر می شود ؟
پاسخ :
** هدف از مدیریت کیفیت جامع ، کسب رضایت مشتریان از طریق بهبود مداوم با تمرکز بر فرآیند های سازمان ، تحقیقات و توسعه و کارکنان توانمند می باشد . از آنجایی که داشتن کارکنان توانمند و نگهداشت آنان در گرو آموزش و بهسازی آنان می باشد ، می توان گفت یکی از الزامات دستیابی به کیفیت جامع ، آموزش و بهسازی کارکنان است .
2 - جایگاه آموزش و بهسازی کارکنان در سازمان یادگیرنده را شرح دهید ؟
پاسخ :
** از آنجایی که اصل اساسی در سازمان یادگیرنده ، یادگیری و بهبود قابلیت های فردی و گروهی و سازمانی برای ساختن آینده می باشد، هر روشی که بتواند یادگیری در سطوح سازمانی را بهبود ببخشد از اهمیت ویژه ای برخوردار است. آموزش کارکنان می تواند بعنوان یکی از روشهای یادگیری در سازمان مورد استفاده قرار گرفته و در مجموعه وظایف مدیریت منابع انسانی از اولویت ویژه برخوردار گردد.
3 - آموزش و بهسازی کارکنان را تعریف نموده و بایکدیگر مقایسه کنید :
پاسخ :
** آموزش کارکنان : مجموعه ای از کنش ها و فعالیت های هدفمند و سیستماتیک به منظور ایجاد تغییرات لازم در ساختارهای شناختی ، عاطفی- روانی و حرکتی است که در جهت اصلاح و بهبود عملکرد شغلی صورت می گیرد.
*** فرصتی است که در آن افراد افق ها ، تکنولوژی ها یا نقطه نظرات جدید در الگوهای ذهنی مناسب را از طریق آن کسب می کنند.
**** نوعی یادگیری ذهنی است که موجب رشد افراد در جنبه های مختلف می شود اما لزومأ ارتباط مستقیم با شغل حاضر فرد ندارد و میزان پیشرفت ها کمتر قابل ارزیابی است.
جزوه کشور سوئیس :
1 - نظام دوگانه آموزشی در سوئیس را شرح دهید:
پاسخ :
** این نظام که با هدف ارائه مفاهیم نظری مرتبط با حوزه های تخصصی در کنار تدریس مهارت های عملی طراحی شده است شامل دو بخش دانشسرای فنی برای آموزش نظری و عمومی و بخش آموزش کارفرما جهت گذراندن دوره های کارآموزی و فراگیری مهارت های عملی است از جمله ویژگی های این نظام می توان به مشارکت بالای بخش های اقتصادی و مداخله محدود دولت در آن اشاره نمود که منجر به کاهش بیکاری در سوئیس گردیده است.
2 - نظارت آموزش در سوئیس به چه شکل است ؟
پاسخ :
** نظارت آموزش بصورت غیرمتمرکز انجام می گیرد و ضعف و شدت آن در مناطق مختلف متفاوت است بعنوان مثال بازرسی در سطوح متوسط و عالی در بخش آلمانی کم و در بخش فرانسوی زیاد است.
جزوه کشور مالزی :
1 - برنامه ریزی آموزشی در کشور مالزی مبتنی بر چه اصولی است ؟
پاسخ :
** 1 - پرورش نیروی انسانی ماهر از طریق بازبینی سیستم آموزشی و تأکید بر برنامه جذب مغزهای متفکر
** 2 - استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در راستای بهبود سطح آموزشی ( بخصوص در مناطق صعب العبور و مناطق خاص )
** 3 - افزایش تحقیق و توسعه و فرآهم نمودن زیرساخت مالی مناسب جهت پاسخگویی به نیازهای اقتصاد دانش محور
2 - معلمان در کشور مالزی چه آموزش هایی را باید بگذرانند ؟
پاسخ :
** معلمان دوره ابتدایی و مقدماتی متوسطه باید دارای مدرک دیپلم باشند ، گروهی از این افراد با گذراندن دوره های تکمیلی بعنوان معلمان دوره دیده به استخدام دولت در می آیند ، گروه دوره ندیده نیز به استخدام ایالات درآمده و بیشتر بصورت پاره وقت و یا تمام وقت در مناطق دور افتاده به کار گرفته می شوند. معلمان مقطع تکمیلی متوسطه نیز باید دارای مدرک ارشد جهت تدریس در این دوره باشند . تمامی معلمان هر پنج سال بر اساس نیازهای جدید، دوره های آموزش ضمن خدمت را نیز می گذرانند.
پایان جلسه پنجم
باسلام و احترام خدمت همکلاسی های گرامی
تعدادی از دوستان که کلاس آمار روز پنجشنبه صبح 8 الی 10 با آقای دکتر جراحی دارند ، بدلیل گرفتاری که برای آقای دکتر جراحی پیش آمده ایشان فردا را در بیرجند نخواهند بود و کلاس تشکیل نخواهد شد و متعاقبأ جبرانی آن توسط ایشان اعلام خواهد شد .
بسمه تعالی
باسلام خدمت همکلاسی های گرامی و عذرخواهی از بابت تأخیر در ارائه جزوه کلاس جلسه سوم، انشاء الله از این پس سعی بر عدم تأخیر خواهد بود.
مباحث عنوان شده در این جلسه به دلیل اینکه مبحث گروه بندی مطرح شد و وقت کلاس تقریبا در این زمینه صرف شد لذا مطالب عنوان شده زیاد نبود.
* گروه اول ساعت 15:30 تا 17:00
* گروه دوم ساعت 17:00 تا 18:30
* جزوه کشورهای پیشرفته گروه 2 به اندازه یک کشور از گروه 1 بیشتر خواهد بود که از آنجایی که بنده حقیر هم در گروه 2 می باشم لذا جزوه این گروه را که تکمیل است روی وبلاگ خواهم گذاشت .
* دوستان همکلاسی از اینجا جزوات خود را که لینک به وبلاگ خانم دکتر صالح نیا می باشد دانلود و زمان ارائه خودشان را دریافت کنند.
* جزوه کلاس درس برای هر دو گروه یکی می باشدو تفاوتی ندارد.
* دوستان روی اسلاید کشورهایی که قرار به ارائه دارند بیشتر روی سه گزینه ذیل متمرکز شوند :
+ آموزش بزرگسالان
+ آموزش ضمن خدمت
+ آموزش فنی و حرفه ای
+ درصورت ناقص بودن فایل pdf مربوط به کشور مورد ارائه شما، یک نمونه ( case study ) هم باشد بهتر است.
( سایت انجمن آموزش و توسعه آمریکا نمونه موردی از بحث توسعه کارکنان را دارد )
* دوستان چنانچه چکیده مقاله ای را یافتید که دارای مشخصه doi باشد و می بایست برای دریافت آن هزینه ای
پرداخت کنید،لطف کنید آدرس لینک مربوطه را به استاد محترم داده تا اینکه شاید بتوانند برای شما
اصل مقاله را تهیه کنند.
جزوه کشور انگلستان :
1 - مهمترین اهداف آموزش ضمن خدمت در کشور انگلستان کدامند ؟
پاسخ :
**1 - برخورداری تمامی کارگران و کارکنان از آموزش و مهارت آموزی جهت بهبود کسب و کار
**2 - تشویق و ترغیب مدیران و کارفرمایان جهت سرمایه گذاری در سیستم آموزشی
**3 - برخورداری حداقل نیمی از کارگران از گواهینامه های مربوط به صلاحیت حرفه ای
2 - نحوه برنامه ریزی ، اجرا و ارزشیابی سیاستهای آموزشی در آموزش انگلستان به چه صورت است ؟
پاسخ :
** نظام آموزش انگلستان از نظر تدوین استانداردها و سیاست های آموزشی متمرکز و زیرنظر دولت مرکزی
می باشد اما نظام اداری آموزشی که مسئولیت احداث مدارس ، تأمین بودجه مدارس و انجام کارهای
اداری و اجرایی مدارس را بعهده دارد، بصورت دوایر محلی صورت می گیرد.
پایان جلسه سوم
باسلام خدمت همکلاسی های گرامی ، امیدوارم فایل هایی که برای شما گذاشته ام مفید به فایده باشد، البته در حال حاضر صفحه 11 را گذاشته ام هم فایل ترجمه تایپ شده به همراه کلمات و معانی آن هم فایل صوتی که شاید برای مرور مفید باشد . البته هیچ کاری بدون خطا نخواهد بود و این فایل ها درحد اینکه مقداری کمک به روان خوانی بکند بد نخواهد بود. قابل ذکر است که الباقی صفحات را انشاء الله تا امشب به همین صفحه اضافه خواهم کرد . با تشکر
متن انگلیسی صفحه11 ترجمه متن صفحه11 فایل صوتی صفحه 11